Re-Advertisement Terms of Reference

 

Local Trainer to Conduct Capacity-Building Training for TPRAAN Members

 

1. Background of Save the Children

 

Save the Children is the world's leading independent children's organisation. Save the Children believes that every child deserves a future. Around the world, we work every day to provide children with a healthy start in life, opportunities to learn and protection. When crises break out, and children are the most vulnerable, we are always among the first to respond and the last to leave. We ensure that children's needs are met and that their voices are heard. We bring long-term results for millions of children, including the most difficult to reach.

We do everything we can for children - every day and in times of crisis - by transforming their lives and our shared future.

 

Our vision: A world in which every child realizes the right to survival, protection, development and participation.

Our mission: To inspire new developments in the way the world treats children and to achieve rapid and long-term changes in their lives.

Our values: Accountability, ambition, collaboration, creativity and integrity.

We are committed to ensuring that our resources are utilized as efficiently as possible, with a focus on achieving maximum impact on children.

 

1. General information about the project

Through the project “Empowerment of Kosovo vulnerable communities through better and equal access to the labour market” funded by the Austrian Development Agency (ADA) with funds of Austrian Development Cooperation, Save the Children Kosova/o (SCiK) and its project partners aim to empower girls and boys from Roma, Ashkali and Egyptian communities with the knowledge, capacity, skills and opportunities to transition into adulthood, as well as dignified, decent and sustainable work. Spanning seven municipalities in Kosovo, the project employs a multi-tiered strategy involving interventions at the child and family, school, municipal, labour market, and national levels. The primary objectives include improving access to and retention in quality secondary education, providing vocational and life skills training, and promoting equal opportunities for dignified and sustainable work.

• Objective

 

Save the Children in Kosova/o is seeking to engage a local trainer to conduct capacity-building sessions for the Teams for Prevention and Response Against Abandonment and Non-Enrolment (TPRAAN) members from 12 targeted lower secondary schools with the skills, knowledge, and resources needed to effectively address the challenges associated with school dropouts and non-enrolment in the targeted municipalities. The training aims to support the prevention of school dropouts and improve enrolment rates among children, with a particular focus on the Roma, Ashkali, and Egyptian communities.

The objectives of this training are to equip TPRAAN members with practical tools, strategies, and techniques based on the updated manuals from the Ministry of Education, Science, Technology, and Innovation (MESTI). Moreover, the training aims to ensure TPRAAN members are familiar with the updated manuals on identifying, referring, and managing cases of non-enrolment and school dropouts, and can effectively apply this knowledge in their work. Furthermore, the training aims to provide safeguarding induction sessions, emphasising the importance of ensuring children's safety and well-being and fostering safe environments for children within schools. Lastly, the training aims to help foster collaborative relationships among TPRAAN members, families, local duty-bearers, and the broader community in addressing cases at high risk of dropping out.

1. Experience and skill set required

The local trainer is expected to demonstrate the following competencies:

• A postgraduate (master’s) degree in education, psychology and other relevant social sciences, preferably focusing on child development, educational psychology, inequality, social justice or a related field;
• Proven experience in delivering capacity-building training sessions in education or community-based settings; experience in training TRPAAN members would be considered an asset;
• Thorough understanding of the dropout prevention system in Kosovo, particularly issues related to school dropouts, non-enrolment, and child protection.
• Thorough understanding of child rights and socio-economic context of vulnerable communities in Kosovo, particularly challenges faced by youth from Roma, Ashkali and Egyptian communities;
• Familiarity with MESTI’s manuals on the identification, referral, and management of cases of non-enrolment and dropouts of girls and boys;
• Thorough understanding of safeguarding principles and the child protection system in Kosovo;
• Strong communication and facilitation skills to engage a diverse group of participants
• Proven ability to facilitate workshops and engage stakeholders effectively;
• Excellent written and verbal communication skills in English and Albanian.

 

1. Deliverables

SCiK expects the completion of the following deliverables within the established timeline below:

• Developing and providing comprehensive training materials, including safeguarding induction content.
• Delivering of eight 2-day capacity building trainings for members of TPRAANs from 12 targeted lower-secondary schools;
• Distributing and explaining MESTI’s updated manuals to TPRAAN members.
• Facilitating interactive discussions, group activities, and case studies to enhance understanding and application of training content.
• Evaluating the effectiveness of the training through feedback, evaluation surveys, or other methods.
• Reporting on the outcomes of the training sessions through a workshop report and suggesting further capacity-building measures.

 

Result Number	Result title	Description	Working days	Result date
1	Preparation of the training content	Development of the training content including training materials based on the previously outlined objectives and in close cooperation with SCiK;	4	25 June 2024
2	Preparation for the delivery of training	Preparation of materials for the training, including the PowerPoint presentation.	1	30 June 2024
3	Delivery of the training	Delivering eight 2-day trainings to TPRAAN members	16	June 2024-March 2025
4	Submission of final deliverables	Drafting of the final report on the training including an analysis of pre-training and post-training questionnaires, as well as the general training evaluation questionnaires, including suggesting further capacity-building measures.	1	30 March 2025
	Total:		22

 

The selected local trainer should maintain ongoing communication with representatives of SCiK during the entire engagement period.

1. Timeframe

The assignment is to be carried out in an expected timeframe of up to 12 months for a total of 22 working days as specified in the timeline below. The final report must be submitted to SCiK no later than 5 days after the completion of the assignment. The assignment is considered final once all comments by SCiK are addressed by the applicant.

• Payment information
• Child Safeguarding Policy

As a condition for entering into a consultancy agreement, the local trainer must sign the Save the Children International Child Safeguarding Policy, abide by the terms and conditions thereof, and comply with the Austrian Development Agency's Code of Conduct.

 

1. How to apply

Interested candidates are invited to apply by submitting an application package with the following documents to procurementkosovo@savethechildren.org. with the subject line: “Consultancy Application-TPRAAN Trainer” no later than 13.06.2024 by 16:30.

 

• Curriculum Vitae (CV);
• One (1) sample of previous work of similar nature conducted by the applicant;
• At least two references from previous training engagements;
• Financial proposal per working day, including the offer in the gross amount before legal deductions according to the legislation in Kosovo (for individuals).

 

Ri-shpallje Termat e referencës

 

Trajner vendor për Mbajtjen e trajnimeve për ngritjen e kapaciteteve për anëtarët e EPRMB-ve

 

1. Përmbledhje lidhur me Save the Children

 

Save the Children është organizata kryesore e pavarur e fëmijëve në botë. Save the Children beson se çdo fëmijë meriton të ketë të ardhme. Në mbarë botën, ne punojmë çdo ditë për t'u siguruar fëmijëve një fillim të shëndetshëm në jetë, mundësinë për të mësuar dhe për t'u mbrojtur. Kur kriza shpërthen dhe fëmijët janë më të prekshëm nga të gjithë, ne jemi gjithmonë ndër të parët që përgjigjemi dhe të fundit që largohemi. Ne sigurojmë që nevojat e fëmijëve plotësohen dhe zëri i tyre dëgjohet. Ne ofrojmë rezultate të qëndrueshme për miliona fëmijë, duke përfshirë ata që janë më së vështiri për t'u arritur.

Ne bëjmë gjithçka që mundemi për fëmijët – çdo ditë dhe në kohë krize – duke transformuar jetën e tyre dhe të ardhmen tonë të përbashkët.

 

Vizioni ynë: Një botë në të cilën çdo fëmijë realizon të drejtën për mbijetesë, mbrojtje, zhvillim dhe pjesëmarrje.

Misioni ynë: Për të frymëzuar zhvillimet e reja në mënyrën se si bota i trajton fëmijët dhe për të arritur ndryshime të menjëhershme dhe të qëndrueshme në jetën e tyre.

Vlerat tona: Përgjegjshmëri, ambicie, bashkëpunim, kreativitet dhe integritet.

Ne jemi të përkushtuar të sigurojmë që burimet tona të përdoren në mënyrë sa më efikase, me fokus të veçantë në arritjen e ndikimit maksimal për fëmijët.

 

1. Informacion i përgjithshëm lidhur me projektin

Përmes projektit “Fuqizimi i komuniteteve të cenueshme të Kosovës përmes qasjes më të mirë dhe të barabartë në tregun e punës” financuar nga Agjencia Austriake për Zhvillim (ADA) me fondet e Bashkëpunimit Austriak për Zhvillim, Save the Children Kosova (SCiK) dhe partnerët e saj të projektit synojnë të fuqizojë vajzat dhe djemtë nga komunitetet rom, ashkali dhe egjiptian me njohuri, kapacitet, aftësi dhe mundësi për të kaluar në moshën madhore, si dhe me punë dinjitoze, të denjë dhe të qëndrueshme. Duke përfshirë shtatë komuna në Kosovë, projekti përdor një strategji me shumë nivele që përfshin ndërhyrje në nivelin e fëmijës dhe familjes, shkollës, komunës, tregut të punës dhe në nivel kombëtar. Objektivat kryesore përfshijnë përmirësimin e qasjes dhe mbajtjen në arsimin e mesëm cilësor, ofrimin e trajnimeve profesionale dhe të aftësive për jetën dhe promovimin e mundësive të barabarta për punë dinjitoze dhe të qëndrueshme.

• Objektivi

 

Save the Children në Kosovë është në kërkim të angazhimit të një trajneri vendor për të zhvilluar sesione trajnimi për ngritjen e kapaciteteve për anëtarët e Ekipeve për Parandalim, Reagim kundër Braktisjes dhe Mos regjistrim (EPRBM) nga 12 shkolla të mesme të ulëta të shënjestruara me aftësi, njohuri dhe burimet e nevojshme për të adresuar në mënyrë efektive sfidat që lidhen me braktisjen e shkollës dhe mosregjistrimin në komunat e synuara. Trajnimi synon të mbështesë parandalimin e braktisjes së shkollës dhe të përmirësojë shkallën e regjistrimit në mesin e fëmijëve, me fokus të veçantë në komunitetet rom, ashkali dhe egjiptian.

Objektivat e këtij trajnimi janë pajisja e anëtarëve të EPRMB-së me mjete praktike, strategji dhe teknika të bazuara në manualet e përditësuara nga Ministria e Arsimit, Shkencës, Teknologjisë dhe Inovacionit (MASHTI). Për më tepër, trajnimi synon të sigurojë që anëtarët e EPRMB-së të njihen me manualet e përditësuara për identifikimin, referimin dhe menaxhimin e rasteve të mosregjistrimit dhe braktisjes së shkollës dhe mund ta zbatojnë këtë njohuri në mënyrë efektive në punën e tyre. Për më tepër, trajnimi synon të ofrojë seancat fillestare të mbrojtjes, duke theksuar rëndësinë e garantimit të sigurisë dhe mirëqenies së fëmijëve dhe nxitjen e mjediseve të sigurta për fëmijët brenda shkollave. Së fundmi, trajnimi synon të ndihmojë në nxitjen e marrëdhënieve të bashkëpunimit midis anëtarëve të EPRMB-së, familjeve, bartësve të detyrës lokale dhe komunitetit më të gjerë në trajtimin e rasteve me rrezik të lartë braktisjeje.

1. Përvoja dhe aftësitë e kërkuara

Trajneri vendor pritet të demonstrojë kompetencat e mëposhtme:

• Diplomë pasuniversitare (master) në arsim, psikologji dhe shkenca të tjera përkatëse sociale, mundësisht me fokus në zhvillimin e fëmijëve, psikologjinë arsimore, pabarazinë, drejtësinë sociale ose një fushë të ngjashme;
• Përvojë të dëshmuar në ofrimin e seancave të trajnimit për ndërtimin e kapaciteteve në arsim ose mjedise të bazuara në komunitet; përvoja në trajnimin e anëtarëve të EPRMB-së do të konsiderohet aset;
• Kuptimi i plotë i sistemit të parandalimit të braktisjes së shkollës në Kosovë, veçanërisht çështjet që kanë të bëjnë me braktisjen e shkollës, mosregjistrimin dhe mbrojtjen e fëmijëve.
• Kuptimi i plotë i të drejtave të fëmijëve dhe kontekstit socio-ekonomik të komuniteteve të cenueshme në Kosovë, veçanërisht sfidave me të cilat përballen të rinjtë nga komunitetet rom, ashkali dhe egjiptian;
• Njohja me manualet e MASHTI-t për identifikimin, referimin dhe menaxhimin e rasteve të mosregjistrimit dhe braktisjes së vajzave dhe djemve;
• Kuptimi i plotë i parimeve mbrojtëse dhe sistemit të mbrojtjes së fëmijëve në Kosovë;
• Aftësi të forta komunikimi dhe lehtësimi për të angazhuar një grup të ndryshëm pjesëmarrësish;
• Aftësi e dëshmuar për të lehtësuar seminaret dhe për të angazhuar në mënyrë efektive palët e interesuara;
• Aftësi të shkëlqyera komunikimi me shkrim dhe verbal në anglisht dhe shqip.

 

1. Realizimet

SCiK pret përfundimin e rezultateve të mëposhtme brenda afatit kohor të përcaktuar më poshtë:

• Zhvillimi dhe sigurimi i materialeve gjithëpërfshirëse të trajnimit, duke përfshirë ruajtjen e përmbajtjes së induksionit.
• Organizimi i tetë trajnimeve 2-ditore për ngritjen e kapaciteteve për anëtarët e EPRMB-ve nga 12 shkolla të mesme të ulëta të shënjestruara;
• Shpërndarja dhe shpjegimi i manualeve të përditësuara të MASHTI-t për anëtarët e EPRMB-së.
• Lehtësimi i diskutimeve interaktive, aktiviteteve në grup dhe studimeve të rasteve për të përmirësuar të kuptuarit dhe zbatimin e përmbajtjes së trajnimit.
• Vlerësimi i efektivitetit të trajnimit nëpërmjet informatave kthyese, anketave të vlerësimit ose metodave të tjera.
• Raportimi mbi rezultatet e sesioneve të trajnimit përmes një raporti të seminarit dhe sugjerimi i masave të mëtejshme për ngritjen e kapaciteteve.

 

Numri i rezultatit	Titulli i rezultatit	Përshkrimi	Ditë pune	Data e rezultatit
1	Përgatitja e përmbajtjes së trajnimit	Zhvillimi i përmbajtjes së trajnimit duke përfshirë materialet e trajnimit bazuar në objektivat e përshkruara më parë dhe në bashkëpunim të ngushtë me SCiK-në;	4	25 qershor 2024
2	Përgatitja për ofrimin e trajnimit	Përgatitja e materialeve për trajnimin, duke përfshirë prezantimin në PowerPoint.	1	30 qershor 2024
3	Mbajtja e trajnimit	Ofrimi i tetë trajnimeve 2-ditore për anëtarët e EPRMB-ve	16	qershor 2024 -mars  2025
4	Paraqitja e realizimeve përfundimtare	Hartimi i raportit përfundimtar mbi trajnimin duke përfshirë një analizë të pyetësorëve para dhe pas trajnimit, si dhe pyetësorët e përgjithshëm të vlerësimit të trajnimit, duke përfshirë sugjerimin e masave të mëtejshme për ngritjen e kapaciteteve.	1	30 mars 2025
	Gjithsejtë		22

 

Trajneri i përzgjedhur vendor duhet të mbajë komunikim të vazhdueshëm me përfaqësuesit e SCiK-së gjatë gjithë periudhës së angazhimit.

1. Korniza kohore

Detyra do të kryhet në një afat kohor të pritshëm deri në 12 muaj për totalin prej 22 ditë pune siç specifikohet në afatin kohor më poshtë. Raporti përfundimtar duhet të dorëzohet në SCiK jo më vonë se 5 ditë pas përfundimit të detyrës. Detyra konsiderohet përfundimtare pasi të gjitha komentet nga SCiK-ja të adresohen nga aplikanti.

• Informacione për pagesën
• Politika për mbrojtjen e fëmijëve

Si kusht për lidhjen e një marrëveshjeje konsulence, trajneri vendas duhet të nënshkruajë Politikën Ndërkombëtare të Mbrojtjes së Fëmijëve të Save the Children, të respektojë termat dhe kushtet e saj dhe të pajtohet me Kodin e Sjelljes të Agjencisë Austriake të Zhvillimit.

 

1. Si të aplikohet

Kandidatët e interesuar ftohen të aplikojnë duke paraqitur një paketë aplikimi me dokumentet e mëposhtme në procurementkosovo@savethechildren.org. me titullin e subjektit: “Aplikacion për Konsulencë-Trajner për EPRMB” jo më vonë se deri më 13.06.2024 në ora 16:30.

 

• Curriculum vitae - Jetëshkrimi (CV);
• Një (1) mostër e punës së mëparshme të natyrës së ngjashme të kryer nga aplikanti;
• Së paku dy referenca nga angazhimet e mëparshme në trajnim;
• Propozim financiar për ditë pune, përfshirë ofertën në shumën bruto para zbritjeve ligjore sipas legjislacionit në Kosovë (për individë).

 

Proširena Prava: Projektni zadaci

 

Lokalni trener za sprovođenje obuke za izgradnju kapaciteta za članove TPRAAN-a

 

1. O Save the Children-u

 

Save the Children je vodeća svetska nezavisna dečja organizacija. Save the Children veruje da svako dete zaslužuje budućnost. Širom sveta svakodnevno radimo na tome da deci pružimo zdrav početak života, prilike za učenje i zaštitu. Kada iskrsne kriza, a deca su najugroženija, uvek smo među prvima koji reaguju i poslednji koji odlaze. Osiguravamo da su potrebe dece zadovoljene i da se njihov glas čuje. Donosimo dugoročne rezultate za milione dece, uključujući i onu najteže dostupnu.

Činimo sve što možemo za decu - svaki dan i u vremenima krize - transformišući njihove živote i našu zajedničku budućnost.

 

Naša vizija: Svet u kojem svako dete ostvaruje pravo na opstanak, zaštitu, razvoj i učešće.

Naša misija: Inspirisati nove razvoje u načinu na koji se svet odnosi prema deci i postići brze i dugoročne promene u njihovim životima.

Naše vrednosti: Odgovornost, ambicija, saradnja, kreativnost i integritet.

Posvećeni smo tome da naši resursi budu iskorišćeni što efikasnije, sa fokusom na postizanje maksimalnog uticaja na decu.

 

1. Opšte informacije o projektu

Kroz projekat „Osnaživanje ugroženih zajednica na Kosovu kroz bolji i jednak pristup tržištu rada” koji finansira Austrian Development Agency (ADA) sredstvima Austrian Development Cooperation, Save the Children Kosova/o (SCiK) i njegovi projektni partneri imaju za cilj da osnaže devojčice i dečake iz zajednica Roma, Aškalija i Egipćana znanjem, kapacitetima, veštinama i mogućnostima za prelazak u odraslo doba, kao i dostojanstven, pristojan i održiv rad. Obuhvatajući sedam opština na Kosovu, projekat koristi višeslojnu strategiju koja uključuje intervencije na nivou deteta i porodice, škole, opštine, tržišta rada i nacionalnog nivoa. Primarni ciljevi uključuju poboljšanje pristupa i zadržavanje u kvalitetnom srednjem obrazovanju, pružanje stručne obuke i obuke za životne veštine i promovisanje jednakih mogućnosti za dostojanstven i održiv rad.

 

 

• Cilj

 

Save the Children na Kosovu/o nastoji da angažuje lokalnog trenera da vodi sesije izgradnje kapaciteta za članove Timova za prevenciju i odgovor na napuštanje i neupisivanje (TPRAAN) iz 12 ciljanih nižih srednjih škola sa veštinama, znanjem i resursima potrebnim za efikasno rešavanje izazova vezanih za napuštanje škole i neupisivanje u ciljanim opštinama. Obuka ima za cilj da podrži prevenciju napuštanja škole i poboljša stope upisa među decom, sa posebnim fokusom na zajednice Roma, Aškalija i Egipćana.

Ciljevi ove obuke su da se članovi TPRAAN-a osposobe praktičnim alatima, strategijama i tehnikama zasnovanim na ažuriranim priručnicima Ministarstva obrazovanja, nauke, tehnologije i inovacija (MONTI). Štaviše, obuka ima za cilj da osigura da su članovi TPRAAN-a upoznati sa ažuriranim priručnicima o identifikaciji, upućivanju i upravljanju slučajevima neupisivanja i napuštanja škole, i da mogu efikasno primeniti ovo znanje u svom radu. Nadalje, obuka ima za cilj da obezbedi zaštitne uvodne sesije, naglašavajući važnost osiguravanja sigurnosti i dobrobiti dece i negovanja sigurnog okruženja za decu u školama. Konačno, obuka ima za cilj da pomogne u jačanju odnosa saradnje između članova TPRAAN-a, porodica, lokalnih nosilaca dužnosti i šire zajednice u rešavanju slučajeva visokog rizika od napuštanja školovanja.

1. Potrebno iskustvo i veštine

Od lokalnog trenera se očekuje da pokaže sledeće kompetencije:

• Postdiplomski (magistarski) stepen obrazovanja, psihologije i drugih relevantnih društvenih nauka, po mogućnosti sa fokusom na razvoj deteta, obrazovnu psihologiju, nejednakost, socijalnu pravdu ili srodnu oblast;
• Dokazano iskustvo u pružanju treninga za izgradnju kapaciteta u obrazovnom okruženju ili okruženju u zajednici; iskustvo u obuci članova TPRAAN-a bi se smatralo dobrim;
• Temeljno razumevanje sistema prevencije napuštanja školovanja na Kosovu, posebno pitanja vezanih za napuštanje škole, neupisivanje i zaštitu dece.
• Temeljno razumevanje prava deteta i socio-ekonomskog konteksta ugroženih zajednica na Kosovu, posebno izazova sa kojima se suočavaju mladi iz zajednica Roma, Aškalija i Egipćana;
• Upoznavanje sa priručnicima MONTI o identifikaciji, upućivanju i upravljanju slučajevima neupisivanja i napuštanja školovanja devojčica i dečaka;
• Temeljno razumevanje principa zaštite i sistema zaštite dece na Kosovu;
• Snažne komunikacijske i fasilitativne veštine za uključivanje raznolike grupe učesnika
• Dokazana sposobnost da se fasilitiraju radionice i efikasno angažuju zainteresovane strane;
• Odlične pismene i verbalne komunikacijske veštine na engleskom i albanskom jeziku.

 

1. Isporuka

SCiK očekuje završetak sledećih rezultata u utvrđenom vremenskom roku u nastavku:

• Razvijanje i pružanje sveobuhvatnih materijala za obuku, uključujući čuvanje sadržaja za uvod.
• Održavanje osam dvodnevnih treninga za izgradnju kapaciteta za članove TPRAAN-a iz 12 ciljanih nižih srednjih škola;
• Distribucija i objašnjenje ažuriranih priručnika MONTI članovima TPRAAN-a.
• Omogućavanje interaktivnih diskusija, grupnih aktivnosti i studija slučaja radi poboljšanja razumevanja i primene sadržaja obuke.
• Procena delotvornosti obuke putem povratnih informacija, evaluacijskih anketa ili drugih metoda.
• Izveštavanje o rezultatima treninga kroz izveštaj sa radionice i predlaganje daljih mera za izgradnju kapaciteta.

 

Broj rezultata	Naslov rezultata	Opis	Radni dani	Datum rezultata
1	Priprema sadržaja obuke	Razvoj sadržaja obuke uključujući materijale za obuku na osnovu prethodno zacrtanih ciljeva i u bliskoj saradnji sa SCiK-om;	4	25. jun 2024.
2	Priprema za izvođenje obuke	Priprema materijala za obuku, uključujući PowerPoint prezentaciju.	1	30. jun 2024.
3	Izvođenje obuke	Održavanje osam dvodnevnih treninga za članove TPRAAN-a	16	Jun 2024 -mart 2025.
4	Podnošenje konačnih rezultata	Izrada završnog izveštaja o obuci uključujući analizu upitnika pre i posle obuke, kao i upitnika za opštu evaluaciju obuke, uključujući predlažući dalje mere za izgradnju kapaciteta.	1	30. mart 2025.
	Ukupno:		22

 

Odabrani lokalni trener treba da održava stalnu komunikaciju sa predstavnicima SCiK-a tokom celog perioda angažmana.

1. Vremenski okvir

Zadatak će biti obavljen u očekivanom vremenskom okviru do 12 meseci u ukupnom trajanju od 22 radna dana kako je navedeno u vremenskom okviru ispod. Konačni izveštaj se mora dostaviti SCiK-u najkasnije 5 dana nakon završetka zadatka. Zadatak se smatra konačnim kada podnosilac prijave odgovori na sve komentare SCiK-a.

• Informacije o plaćanju
• Politika zaštite dece

Kao uslov za sklapanje konsultantskog ugovora, lokalni trener mora potpisati Međunarodnu politiku zaštite dece Save the Children, pridržavati se njenih odredbi i uslova i pridržavati se Kodeksa ponašanja Austrian Development Agency.

 

1. Kako se prijaviti

Pozivaju se zainteresovani kandidati da se prijave podnošenjem prijavnog paketa sa sledećim dokumentima na procurementkosovo@savethechildren.org sa naslovom: “Prijava za konsultacije-TPRAAN trener” najkasnije do 13.06.2024 do 16:30.

 

• Curriculum Vitae (CV);
• Jedan (1) uzorak prethodnog rada slične prirode koji je izvršio podnosilac prijave;
• Najmanje dve reference iz prethodnih obuka;
• Finansijski predlog po radnom danu, uključujući ponudu u bruto iznosu pre zakonskih odbitaka prema zakonodavstvu na Kosovu (za fizička lica).